Si può essere amici in ufficio?

Per molti di noi, il tempo passato in ufficio è maggiore di quello trascorso in famiglia o con gli amici. Spesso, infatti, il posto di lavoro, diventa un luogo dove si condividono esperienze, successi, delusioni, anche personali. oltre che professionali.

È possibile quindi, instaurare rapporti di amicizia con i colleghi?

Vediamo da vicino, quali sono le quattro caratteristiche che definiscono l’amicizia:

1. informalità;

2. volontarietà;

3. visioni comuni;

4. aspetti socio-emotivi.

Queste caratteristiche, possono andare in contrasto con i quattro elementi fondamentali della vita d’ufficio:

1. ruoli formali;

2. vincoli involontari;

3. scambi professionali

4. obiettivi.

Per questo, secondo Julianna Pillemer e Nancy P.Rothbard dell’Università di Pennsylvania,  le amicizie sul lavoro sono controproducenti e possono arrivare addirittura a minacciare gli obiettivi aziendali.

Sicuramente, è vero anche, che avere amici sul posto di lavoro, porta un certo benessere psicologico, perchè l’ufficio non è solamente un ambiente dove condividiamo spazi, ma anche un luogo carico di emozioni.

Per gestire questi rapporti, senza intaccare gli obiettivi aziendali, occorre:

1.prestare attenzione al linguaggio, che deve contribuire a mantenere sempre un’atmosfera positiva per tutti;

2.essere sempre professionali, rispettando le scadenze e mantenendo la produttività;

3.essere sempre chiari e rispettosi;

4.considerare i colleghi che hanno risultati migliori dei nostri, come stimolo a essere e dare di più;

5.condividere il proprio sapere aggiunge valore agli obiettivi aziendali  e migliora il team.

Sicuramente è fondamentale non scoprirsi troppo, perchè i conflitti e una malsana competitività, possono distoglierci dal focus, per cui è importante esprimere le proprie idee cercando sempre di rispettare quelle altrui e, soprattutto, con educazione.

Sono proprio i rapporti interpersonali a migliorare la qualità e la performance dlla vita lavorativa, ma dobbiamo sempre ricordarci  che l’ufficio è il mondo del fare, perciò il nostro valore è legato al contributo che diamo!